【培养目标】

本专业培养适应社会主义现代化建设需要，德智体美劳全面发展，掌握经济学、管理学、劳动与社会保障相关的基本知识和理论，具备社会保险管理能力、社会优抚与福利经办管理能力、人力资源管理能力、劳动法律法规及政策应用能力、社会调查研究和咨询服务能力，能在党政机关、企事业单位以及社会组织等部门从事管理或服务工作的高素质应用型人才。

【主干课程】

公共管理学、公共政策学、公共伦理学、劳动经济学、社会保障概论、社会保险学、社会福利与社会救济、公共部门人力资源管理、劳动关系学、社会保险基金管理、风险管理、劳动法与社会保障法。

【就业岗位】

毕业生可在政府人力资源与社会保障部门、政策研究部门从事政策制定与组织管理工作；在企事业单位从事劳动就业管理、社会保险经办、薪酬福利管理、劳动关系协调和处理及商业性保险运作与管理工作；从事基层社会工作及相关公益组织的管理或服务工作。

【专业特色】

劳动与社会保障专业以民生保障与社会公平理念为指导，面向社会就业与保障领域需求，构建理论与实践深度融合的人才培养模式。本专业融合劳动经济学、社会保障学、劳动关系学、人力资源管理等核心课程搭建课程建设体系，全面覆盖专业知识领域。专业建设注重实践教学基地拓展，与政府社保部门、大型企业人力资源部门、公益组织等建立实习基地，让学生在真实场景中锻炼专业技能。同时，引入前沿社保政策研究成果与社保模拟系统辅助教学。通过深度产教融合，为政府、企事业单位、社会组织等培养具备扎实理论基础、熟练实践技能与创新思维的高素质应用型人才。